
Titre Professionnel
Assistant(e) Ressources Humaines
Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation
Objectifs de la formation
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Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
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Contribuer au développement des ressources humaines
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Savoir organiser et animer un recrutement de personnel
Acceès à laformation
Objectifs de la formation
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Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
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Contribuer au développement des ressources humaines
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Savoir organiser et animer un recrutement de personnel
Accès à la formation
Afin de définir le parcours le plus adapté à votre profil et à votre projet selon la formation, l'admission peut comporter les étapes suivantes :
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Information collective ou individuelle,
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Dossier de demande de formation,
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Identification et Test de positionnement,
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Entretien individuel de conseil en formation, de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.
Contenu de la formation
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
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Assurer la gestion administrative du personnel
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Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
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Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
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Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
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Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
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Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Diplôme visé de la formation
Titre professionnel délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 5 (BTS/DUT) d'assistant ressources humaines.
Public de la formation
Toute personne souhaitant préparer un diplôme reconnu et acquérir une expérience professionnelle en tant qu' Assistant(e) Ressources Humaines.
Prérequis de la formation
Entretien préalable
Contrat d’apprentissage: 16 ans à 29 ans / Contrat de professionnalisation: 16 ans à 60 ans.
Durée de la formation
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Formation de 12 mois en alternance
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2 jours de formation / 3 jours en entreprise
Lieu de la formation
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En centre de formation au Chemin d’azord, 30980 Saint Dionisy
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En entreprise
Moyens et aides humaines à destination des personnes en situation de handicap
L’organisme de formation prend en compte les difficultés rencontrées de chaque apprenant et y apporte de manière individuelle les moyens de compensation nécessaires. Il peut s’agir par exemple de :
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La mise à disposition de matériels spécifiques comme des bureaux mobiles et inclinables, des fauteuils réglables ; de supports numériques et de matériels informatiques et pédagogiques adaptés aux différents handicaps ;
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Un accueil à temps partiel ou discontinu, avec une durée de formation adaptée au handicap ;
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L’aménagement des modalités d’évaluation, etc.
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L’accompagnement, notamment lors des phases d’examen, par une aide humaine (traducteur en langue des signes, secrétaire, etc.)
Tarif et financement de la formation
Entièrement prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
Prochaine session de formation
06 Octobre 2025 au 30 Septembre 2026
Méthodes & moyens pédagogiques de la formation
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Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé ;
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Moyens pédagogiques : Kit Pédagogique, documents écrits, diaporama, supports audio et visuels, outils multimédias
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Notre espace de formation dispose d’outils de formation modernes
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Ressources documentaires Plateau technique dédié qui reconstitue les conditions de réalisation des gestes professionnels ; conforme aux RC des TP et CQP
Qualifications de nos formateurs
Les formateurs intervenants sont titulaires de certifications et/ou d’une qualifications professionnelles cohérentes avec les objectifs
professionnels de la formation ou la certification visée, ainsi qu'une expérience professionnelle suffisante.
Modalités d'évaluation de la formations
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Evaluation des acquis pendant les cours de formation
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Evaluation périodes d’application pratique avec bilan des période
en entreprise Certification TP, CCP
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Mise en situation professionnelle,
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Entretien final
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Délibération du jury sur la base : Dossier Professionnel,
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Résultats aux épreuves de la session d’examen,
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Enquête de satisfaction stagiaire en fin de formation
Certification à l'issue de la formation
L'ensemble des modules (2 au total) permet d'accéder au titre professionnel
de niveau 5 (BTS) d'Assistant ressources humaines.
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences
professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un
ou plusieurs modules : CCP/ Blocs de compétences
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Module1: Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
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Module 2: Contribuer au développement des ressources humaines
A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre. Le candidat peut valider un ou plusieurs bloc de compétences. Le bloc de compétence est acquis.
Activités à privilégier en entreprise pendant la formation
En début de parcours:
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Analyser les relations de travail
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Assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
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Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie
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Collecter les informations liées aux absences
En milieu de parcours:
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Communiquer, informer et gérer les relations sociales
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Collecter et sélectionner les données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord
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Appréhender le cadre légal et la veille juridique en matière de gestion des emplois et carrière
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Contribuer à définir et à mettre en place des outils permettant le suivi des carrières
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Assurer la gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation
En fin de parcours:
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Définir le besoin en recrutement
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Gérer le sourcing
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S'occuper du process de sélection
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Gérer l'onboarding
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Recueillir les demandes de formation du personnel
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Renseigner les salariés sur les dispositifs de formation
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Gérer le traitement administratif, la logistique et le suivi budgétaire des formations
Types d’emploi accessibles après l'obtention du Titre professionnel
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Assistant ressources humaines
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Assistant formation
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Assistant recrutement
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Assistant RH et paie
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Gestionnaire des emplois et carrières
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Chargé des ressources humaines
Différents taux de notre Centre de formation et de la formation
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Taux de satisfaction global: 97,3%
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Taux de satisfaction à la formation: En cours
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Taux de recommandation global: 99,6%
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Taux de recommandation à la formation: En cours
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Taux de présence global: 99,3%
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Taux de présence à la formation: En cours
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Nombres d’abandons global: 0
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Nombres d’abandons à la formation : En cours
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Taux obtention à la certification globale: 100%
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Taux de certification à la formation: En cours
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Nombre de présentation à une certification globale: 36 apprenants
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Nombre de certification à la formation: En cours
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Taux d’insertion dans l’emploi: 5/10 sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie
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de formation (Selon la source www.inserjeunes.education.gouv.fr)