L’organisme de formation prend en compte les difficultés rencontrées de chaque apprenant et y apporte de manière individuelle les moyens de compensation nécessaires.
Il peut s’agir par exemple de :
- La mise à disposition de matériels spécifiques comme des bureaux mobiles et inclinables, des fauteuils réglables ; de supports numériques et de matériels informatiques
et pédagogiques adaptés aux différents handicaps ; 
- Un accueil à temps partiel ou discontinu, avec une durée de formation adaptée au handicap ; 
- L’aménagement des modalités d’évaluation, etc. 
- L’accompagnement, notamment lors des phases d’examen, par une aide humaine (traducteur en langue des signes, secrétaire, etc.)